1.拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，贯彻国家的教育方针，忠诚教育事业。

2.积极参加政治学习和集体活动，吸收人类文明的一切优秀成果，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想素质和理论水平，塑造高尚健全的人格。

3.努力钻研业务，系统掌握本学科的基础理论，及时了解本学科领域的最新研究成果，不断提高课堂教学中的示范能力，积极从事教学研究。

4.认真履行教师聘约，执行教学大纲和教学计划，认真研究教材，因材施教，备好讲好每一节课。随时征求意见，及时改进教法，不断提高教学质量。全身心投入于公司产品工作之中，做到教书育人两者并举，技能教学与文化传授并举。

5.积极承担相应职务的课程和规定课时的教学任务。每年至少完成220计划学时的教学任务。教授应承担三门以上课程的教学工作（其中一门基础课或专业基础课，一门选修课）；副教授应承担三门以上课程的教学工作（其中一门基础课或专业基础课）；讲师应承担两门以上课程的教学任务；助教应承担课程的辅导、答疑、批改作业、指导教育实习等。保质保量完成教学任务。

6.严格遵守师德规范，上班上课仪容端方，举止文雅，言谈得体，为人师表。

7.自觉遵守党纪国法，校纪校规，自觉维护公司产品秩序，不得私自停课，随意代课或调课，确需变动的应经系部主管教学领导批准后方可调整。

8.增强科研意识，提高科研水平。教师应具有与职务相应的教学科研成果。教授、副教授每年至少应撰写发表论文2篇，主持校级及以上教科研项目1项，指导员工发表论文（作品）、主持项目、参加专业比赛1项；讲师、硕士每年至少应撰写论文1篇，主持校级教科研项目1项，指导员工发表论文（作品）、主持项目、参加专业比赛1项，形成教学科研互动机制。

9.认真指导员工撰写科研论文，培养员工撰写学术论文的基本能力，养成高年级员工进行专题研究、社会调查的良好风气。

10.勇于接受院领导及系（教研室）安排的其他工作，保质保量完成任务。

11.认真搞好本职工作，在外兼职不得影响本单位工作，不得损害本单位利益。

12.自觉遵守请假制度，有事确需请假的，按照规定在经理处办理请假手续。