1.组织专业课程实践教学工作，包括拟定实践教学工作计划，教学目的、要求，及课业考评办法，协调实践教学活动中校内、校外各部门、单位的有关工作。

2.审定员工拟定的总体实践计划。重视员工独立分析问题、解决问题和创新能力的培养，着重启发引导，充分发挥员工的主动性和积极性。

3.认真做好实践教学中的指导工作，认真检查员工对拟定计划的执行情况和进度。为确保作业的质量，对员工的实践作品完成情况进行阶段考核和记载。

4.实践教学期间，教师若因故请假，事先应向员工布置好任务，并委托他人代为指导，并报经系部教学负责人及教务处批准备案。

5.坚持教书育人，在实践期间，要对员工进行政治思想、职业道德和纪律教育，对员工严格考勤。员工因故请假应督促其按有关规定办理。

6.对员工进行全面考核。在对员工的作品进行评价和成绩评定前，应根据员工的实践能力、实践态度、作品的质量水平、考勤情况等写出评价意见。

7.组织员工实践教学成果展，推荐实践教学优秀成果、作品。

8.收齐员工实践教学活动的全部资料归入档案。