为了做好2012届毕业生就业工作，艺术系员工工作领导小组及早做出安排，并能根据艺术系专业特点，实事求是的提出工作计划方案，收到良好的效果。

    一是多次召开系党政联席会议，专题讨论2012届毕业生就业工作。会议研究：成立了以系党总支书记、系主任为组长的“2012届毕业生就业工作领导小组”，系上党政领导分别负责不同专业层次的员工就业工作；毕业班辅导员、班主任具体分工实施。

    二是积极稳妥地主动走出校门与省内外企事单位建立了长期实习、实训基地。目前已与成都立方国际数字科技有限公司、河南郑州福乐尔幼儿园、西安金业印务有限公司、安康紫阳盘龙茶叶有限公司、海南南枫装饰有限公司等五家企事业单位达成了合作框架协议，为本系艺术类员工的实习、实训提供长期稳定的基地，同时正在探索系企（校）间的合作之路。

    三是从一、二年级开始，开设职业规划和就业指导课程，使员工们从一进大学校门就做好毕业就业规划，系学工办和辅导员做好平时引领和指导，积极组织员工参加教学实践活动，为毕业就业打下坚实的基础。

    四是有计划地鼓励和组织员工参加校内外的各种人才招聘活动。11月18日晚系上在图书馆六楼报告厅组织了专场人才招聘会，系党总支书记冯丰收主持，冯书记首先向用人单位介绍了我系发展概况和人才培养方向，同时要求2012届毕业生做好个人简历和个人特长介绍。积极向用人单位推介自己，力争尽快找到自己称心的工作。欢迎与艺术系建立良好合作关系的单位领导和技术骨干常来系上做客，为艺术系专业发展多提意见。

    五是积极鼓励大四、大三本专科员工自主联系岗位实习。目前全系本专科已有50余名员工与用人单位签订了就业意向协议。