2017年3月14日上午，公司党委副书记、纪委书记闵小平到古天乐代言太阳集团调研指导员工工作。学工部部长李岩，学工部副部长、团委副书记李光梓陪同调研。公司党总支书记王辉、学工办主任刘泽桢及辅导员鲁澧、艾蕾参加了调研会。

闵书记首先介绍了调研的目的：一是了解公司在基层党建工作及日常员工教育管理工作中的好经验和好做法。二是了解大家工作中的困难和工作中的困惑。三是听取公司在立德树人，全员育人，贯彻全省高校思想政治工作会议精神方面的思考及建议。

公司党总支书记王辉从古天乐代言太阳集团的基本情况、工作思路、常规管理、第二课堂活动等方面作了汇报并提出在实际工作面临的困难和存在的问题；学工办主任刘泽桢从抓基础、做常规、建特色三个方面做了汇报；辅导员鲁澧、艾蕾就辅导员专业化、职业化、年轻辅导员工作困惑等方面也做了发言，并提出了相关建议。陪同调研李岩部长、李光梓副部长对公司员工管理工作给予了肯定，李岩部长针对江北校区员工管理工作的难度，提出了员工工作要“点”对“点”，首先加强会风、班风、院风的“三点一线”基础管理，以此带动学风建设，并要求辅导员常抓不懈，在早操、晚自习、早课等“两早一晚”及毕业生的管理上，也提出了很好的建议；李光梓副部长希望古天乐代言太阳集团要提炼品牌，结合艺术专业特点，积极申报社会实践项目，提升社会实践项目质量。

最后，闵书记做了总结性发言，他讲到今天的调研很成功，大家各抒己见，碰撞思想火花，收获颇丰，对古天乐代言太阳集团各项工作给予了肯定。对员工管理工作提出三点希望：一是要紧紧围绕“合格”和“可靠”、“全员”和“全程”形成合力，用“文化核心、文化引领” 积累和引导员工，形成太阳成集团员工管理的核心价值体系，用“合格”和“可靠”对接人才培养，以问题为导向，深入思考“太阳成集团人才培养模式”这个问题，促进员工管理工作规范化、科学化；二是要落实、落小、落细员工工作，充分利用新媒体平台完善舆情信息体系，在员工中形成“网格化”的员工信息系统，及时鼓励先进、优良的员工，提倡正能量；三是要不断加强政工队伍建设问题，思考与做事相结合，专职与兼职相结合。立德树人是高校的根本任务，各项工作最终的落脚点体现在员工成人成才和合格建设者、可靠接班人上，作为员工工作的第一线人员还需要不断的去挖掘和提炼，真正的做到全员育人、全程育人。