员工工作办公室主任在公司党总支书记、经理的领导下，学工部的具体指导下开展工作。其主要工作职责为： 

1．负责制定系员工工作年度计划和工作总结。指导辅导员的工作，抓好学风建设工作。

2．负责员工的学习、卫生、安全和纪律等日常管理工作，制定有关规章制度，并督促检查。调查、收集员工对教学、管理和服务的意见和建议，并向有关方面反映与沟通，及时解决问题。

3．负责对员工干部的培训、选拔和使用，做好综合测评、三好员工、奖贷学金、困难补助、评定和勤工助学等工作。并协同员工党支部做好入党积极分子的培养和组织推荐工作。

3．做好新生心理普查和建立心理档案；对本系员工进行心理健康知识的宣传和普及，举办心理知识讲座，帮助本系员工增强对心理健康的认识，提高心理卫生水平，并且适时组织心理保健活动，开展多种形式的心理咨询服务。

5．负责员工档案、资料的整理和归类工作，使之系统化、规范化和科学化。

6．负责员工的新生接待、毕业教育和就业指导工作，并做好来信来访工作。

7．指导员工党支部、团总支，员工会开展工作，搞好员工精神文明建设。

8．协助计财处教育和督促员工按时缴纳学费，履行交费义务，做好欠费催缴工作。

9．负责安全、卫生工作，并定期组织检查。

10．完成院领导及其他职能部门交给的工作。