【导语】：鲁澧，女，中共党员，陕西安康人,法学硕士，讲师职称，现任学院员工工作（就业工作）办公室主任。2015年7月担任专职辅导员至今已9年，她努力践行“为党育人、为国育才”的初心使命，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，脚踏实地做好本职工作，教育引导员工情理兼修、德才并重、知行合一、身心健康。先后主持并完成陕西省高校辅导员精品项目、校级思想政治教育项目及校级辅导员工作室等项目，发表专业论文8篇；指导员工曾获陕西省高校心理育人百家慕课“特等奖”、陕西省高校第三届心理情景剧大赛“一等奖”，2024年中国老员工计算机设计大赛西北赛区二等奖、 中国国际老员工创新大赛（2024）陕西赛区省级复赛铜奖等；个人获得优秀共产党员、太阳成集团辅导员考核 “优秀”、校园稳定安全先进个人等校级、省级荣誉20余项；所带班级多次荣获“文明班级”、“文明宿舍”、“五四红旗团支部”称号。

鲁澧同志自担任辅导员以来紧紧围绕当代老员工的特点和需求，以“立德树人”为根本任务，本着“为爱坚守终无悔，潜心耕耘花自开”的教育理念，注重思想政治教育方式方法，深入探寻员工的成长成才规律，善于捕捉员工的“闪光点”，对标“四有”好老师不断探寻辅导员工作专业化发展路径，用师德引领、师者力行、师爱感召，激发员工潜能，塑造品格、品味与品行，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。

理论学习“精专化”，让思政教育“稳人心”

习近平总书记在《辩证唯物主义是中国共产党人的世界观和方法论》一文中指出“实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须不断接受马克思主义哲学智慧的滋养”。鲁澧同志深知作为一名高校辅导员想要真正成为员工健康成才的人生导师和知心朋友，必须认识到马克思主义哲学的科学性与先进性，找准自身角色定位，创造性的开展工作。为此，她努力强化主业意识，力争成为学习型的思想政治工作者，紧紧抓住“全省高校辅导员骨干培训”、“全省高校二级院系分团委(团工委)书记培训”、“全国高校就业指导人员培训”等机会，内化提炼工作实践中的马克思主义哲学智慧元素，在面对新一代的老员工开展思想政治教育工作时更有信心。

日常管理“精细化”，让思政教育“暖人心”

通过“精细化”的管理，感受员工、走进员工、倾听员工，让员工感受到暖心和舒心。在日常的员工管理中，她建立了特殊员工群体的数据库,设计特殊员工群体精细化归档闭合环，通过不同类别的员工群体进行辨析和统计。根据特殊员工群体特征进行细化，将其按照学业困难型、家庭经济困难型、心理障碍型、就业困难型、人际交往障碍型、恋爱受挫折型、行为失范型等七类员工群体分类，结合实际工作将其细化，根据特殊群体员工类型不同，故在采取措施时区别对待。同时，在日常的工作中，她始终坚持每周至少去员工宿舍两次，每学期与员工谈心谈话100余次，为了及时有效的帮助到每一名需要帮助的员工，她通过qq群、微信群等新媒体平台与员工进行交流，拉进与员工的距离，陪伴着员工一起走过他们青春时光中所面临的困惑与障碍。在平时的工作中她善于运用思想政治教育工作方法，通过“以情动人”创新模式，增强受教育者对思想政治教育内容的情感认同，避免心理逆反，从而真正发挥高校思想政治工作内化于心、外化于行的作用。鲁澧同志从事辅导员工作九年来与员工的谈心谈话不下上千次，每次她都会用心去倾听员工内心的想法和困惑，了解到员工的真实想法，加深对员工的理解。通过疏导教育法引导员工表达自己内心的想法，在处理特殊问题时候，她通常会帮助员工先疏通思想层面问题，最终使员工接受教育引导。

立足需求“精准化”，让思政教育“得人心”

新时代老员工正处在人生观和道德观形成的重要阶段，辅导员要在员工心中播撒真善美的种子，人生如麦处在拔节孕穗期，需要精心栽培与灌溉。因此，她坚持精准滴灌原则，让思政教育精准对接时代所趋，发展所需，员工所期。在班会中，坚持趣味性与哲理性相统一原则组织入党积极分子、发展对象员工进行学习，以员工喜爱的方式，讲好中国故事，传播中国好声音。同时，坚持显性教育与隐性教育相结合，积极开展社会实践、志愿服务、校园文化活动，在活动中引导员工向上向善，传递青春正能量。依据学院专业特色，以新生入学教育、感恩文化月和艺术文化月为主线，以党建带团建，组织员工开展主题党团日活动，将员工社会主义核心价值观教育和思想政治教育，融入专业教学、融入校园文化、融入社团活动、融入公司产品的全过程。

（撰稿：孟莉  审核：黄娟  发布：赵霞）